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Bienvenue dans un univers convivial, chaleureux et accessible mêlant traditions, savoir-faire et innovation.
Expériences collaborateurs
Ce sont nos collaborateurs qui façonnent l’avenir du Groupe. Chacun a l’opportunité de grandir, d’innover et de s’épanouir au sein du Groupe Aoste car ensemble, on va plus loin. Ils témoignent ici de leur expérience chez nous :
Témoignages de nos salariés
“Au Groupe Aoste, on me fait confiance et ça change tout. Je travaille sur des projets concrets, je découvre plein de nouvelles choses et je gagne en autonomie chaque jour. C’est une alternance où je peux vraiment apprendre, proposer mes idées et avoir un vrai rôle dans l’équipe.”
LR - Communication
“C’est un Groupe que je connais très bien puisque ma mère y travaille depuis 36 ans maintenant et ma tante depuis 30 ans. On est dans le même bureau. Mon grand-père était responsable de l’embossage avant moi, j’ai le même poste que lui depuis cette année. Toute ma famille est passée par Aoste, y compris mon frère. C’est vraiment une histoire intergénérationnelle”.
JG : Embossage
“J’ai eu la chance d’évoluer au sein du Groupe Aoste tous les 3 ans environ depuis 2018. D’opérateur à conducteur de lignes, référent de formation, chef d’équipe de nuit, puis depuis le début d’année responsable d’atelier, ce qui fait voir les choses différemment.”
JP : Semi-fini
Nos fondamentaux
Etat d’esprit et comportement
Un état d’esprit acteur, engagé, soucieux des autres et de la qualité de son travail. Ouvert aux feedbacks et aux autres idées, tel est notre salarié idéal.
Essentialisme et Alignement
Nous allons à l’essentiel en supprimant les actions superflues pour apporter le maximum d’efficacité à nos projets. Chacun connaît son périmètre de responsabilité et les attendus de son poste pour ne pas gêner les autres car ensemble, on va plus loin.
Passion pour le consommateur
Le consommateur est au cœur des préoccupations de nos collaborateurs que ceux-ci soient sur le terrain ou en bureau.
Construire son parcours
Il appartient à chacun de prendre sa carrière en main et de se développer Les managers quant à eux soutiennent activement leurs équipes pour les aider à développer leur potentiel.
Telle est notre recette : solide, humaine et délicieusement collective
Focus sur nos engagements
Santé, Bien-être & Performance au travail
La sécurité de nos collaborateurs est notre priorité. Nous allons plus loin en travaillant la préservation de leur capital santé. Notre programme « Santé, Bien-être et Performance au travail » est ainsi en place depuis 2014. Il s’adapte aux besoins des équipes, qu’elles soient en usines, sur le terrain auprès de nos clients ou au siège. Par nos initiatives, nous souhaitons appuyer notre fort engagement pour une performance durable de nos équipes.
Respect de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Nous avons la volonté constante d’être un acteur majeur pour la parité en insufflant cette dynamique au quotidien. En application de la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 relative à la liberté de choisir son avenir professionnel, le groupe Aoste obtient la note de 93/100 à l’index de l’égalité femmes/hommes pour l’année 2025. Le détail des points du score est le suivant :
- Indicateur d´écart de rémunérations : 38/40
- Indicateur des écarts du taux d’augmentation individuelle : 20/20
- Indicateur des écarts de promotions : 15/15
- Indicateur du pourcentage de salariés augmentés au retour de congé maternité : 15/15
- Indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
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