Groupe Aoste

Nos métiers

Le Groupe Aoste propose une large diversité de métiers, répartis au sein de 4 grands pôles :

Nos collaborateurs témoignent :

Les collaborateurs du Groupe Aoste vous en disent plus sur les métiers du Groupe.

Dominique Lemoine, Directeur National d’Enseigne MDD / 1er prix

« Alterner postes stratégiques et “terrain” permet de ne jamais s’ennuyer et d’évoluer sans cesse. C’est un des avantages de la fonction commerciale », assure Dominique Lemoine.

Après des études à l’Ecole Supérieure de Commerce de Grenoble, Dominique débute sa carrière comme Chef de secteur en grande distribution. Puis il alterne différents métiers : Animateur des ventes, Responsable merchandising, Chef de région et enfin Directeur d’Enseigne. Le dénominateur commun ? La fonction commerciale.

En tant que Directeur National d’Enseigne MDD / 1er prix, Dominique succède à Philippe Guider qui part à la retraite après 27 ans passés au sein du Groupe Aoste.

Sa vision du métier
« Je considère mon métier comme une véritable interface entre l’entreprise et nos clients distributeurs. Etre à l’écoute de leurs besoins et y répondre en termes de produit, qualité et service est un objectif que le Groupe Aoste relève au quotidien. Une des spécificités du Groupe Aoste est de pouvoir s’appuyer sur un marketing MDD dédié et une forte culture industrielle tournée vers le client. Cette configuration inédite nous permet de proposer régulièrement à nos clients des produits spécifiques et innovants avec l’excellence de qualité des marques du Groupe. »

Evelyne Picot, Acheteur

Evelyne est en charge des achats de biens et consommables à destination du service marketing (étiquettes, primes, gadgets, PLV…). Son rôle ? « Aider les responsables des marques à trouver les produits qui répondront parfaitement à leur cahier des charges ».

Depuis son arrivée en 1981 dans le Groupe Aoste, Evelyne a occupé successivement différentes fonctions (ordonnancement, achat matière saucisson sec…) qui lui ont permis d’acquérir une vison globale de l’entreprise et une compétence sur différents métiers.

Sa vision du métier
La rigueur, le sens du contact et le goût pour la négociation sont des compétences nécessaires pour exercer le métier d’acheteur. « 3 critères clés sont à intégrer lors du processus d’achat : la qualité, le service et enfin le prix de la prestation. Etablir des relations de partenariat avec nos fournisseurs est un moyen efficace de travailler dans un climat de respect mutuel ».

Nous avons du adapter nos méthodes au fur et à mesure de l’ouverture des marchés pour toujours garantir à nos consommateurs une prestation de qualité.